五行管理人格的理论体系建构
“五行管理人格”的理论体系建构是发展本土管理人格理论的一种尝试.通过提取中国传统文化“金木水火土”的五行要素,对话西方管理职能的理论精髓,结合成中英“C理论”的易经管理哲学思想,对“五行管理人格”做概念属性上的界定和延展.同时,提出五行管理人格理论的基本假设和研究命题,初步形成一套五行管理人格的评估框架,进一步为后期的量化研究和案例研究提供命题基础.以“中学体用”和“东学西渐”为研究愿景建构五行管理人格理论,或将为创生中国本土管理人格的国际话语找到一条通路.
五行、管理人格、C理论
2021-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共11页
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