特殊教育教师职业认同对职业幸福感的影响:一个有调节的中介作用机制

摘要：

为探讨特殊教育教师职业认同、组织支持感、学校类型与职业幸福感的关系,对460名特殊教育教师进行问卷调查,结果发现:特殊教育教师的组织支持感在职业认同和职业幸福感之间具有中介作用;学校类型在该中介模型的后半段具有调节作用.建议基于这个有调节的中介模型,从职前到职后阶段致力于增强特殊教育教师的职业认同,并分别根据培智学校和聋校文化特点提升其组织支持感,重视各因素的共同作用机制,提升他们的职业幸福感.

关键词：职业认同、组织支持感、学校类型、职业幸福感、特殊教育教师

分类号：G76(特殊教育)

资助基金：本文受教育部人文社会科学规划“ICF功能康复视域下复合型特殊教育教师职前培养理念与实践路径研究”;江苏“青蓝工程”学术带头人培养项目的资助

在线出版日期：2020-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：35-41