护士绩效信息系统的设计与应用

摘要：

目的:用Access构建护士绩效信息系统,并探讨其临床应用效果.方法:以临床需求为向导,以平衡记分卡(即满意度、工作业绩、个人成长、成本控制)结合护士层级构建护士绩效管理系统,通过Access编程实现护士绩效信息化管理;将护士绩效信息系统在29个护理单元使用,比较护士绩效信息系统使用前、使用后统计护士绩效分和绩效工资时间.结果:护理单元使用护士绩效信息系统后比使用前统计绩效分所用时间平均减少80.44分,统计绩效工资所用时间平均减少了21.62分,P<0.05,具有统计学意义.结论:利用Access数据库对护士绩效管理,能提高管理效率.

关键词：信息系统、护士、绩效、管理

所属期刊栏目：14

分类号：R319(医用一般科学)

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35