医院绩效考核管理系统的设计与应用

摘要：

针对医院原始手工绩效考核模式的不足,研究设计了医院绩效考核管理系统,利用信息化管理工具实现医院的绩效考核,保证数据来源的真实性、可靠性、实时性,保证数据统计计算的科学性和准确性.详细介绍了医院绩效考核管理系统的体系结构、系统功能及特点.最后对基于平衡计分卡的考核体系进行了讨论.该系统在医院实施后,提高了绩效考核透明度和准确度,提高了医院职工的工作积极性和工作效率,提升了医院管理水平.

关键词：绩效考核、平衡计分卡、数据钻取

所属期刊栏目：7

分类号：R58;R51

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80