“十二五”有线人才资源开发探讨

摘要：

有线网络人才资源现状1.管理人才现状 我国有线网络管理人才队伍经历了从无到有、逐步壮大的过程,他们中不乏优秀的机关管理干部（不少人从当地宣传部或广电局调入,具有机关单位管理素质和经验）和媒体管理“天才”（一些人在2002年后的台网分离中从当地无线电视台调入或从原有线电视台直接“进驻”有线网络）.但一个不争的事实是,真正的企业管理精英十分匮乏.实施近十人次人已步入高层,

机标关键词：人才资源开发、十二五、开发探讨

分类号：C962;F590.7;F240

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-52,54