提升医院核心竞争力的人才培养模式探讨
随着我国社会的发展和人们生活水平的不断提高,医疗卫生事业也取得了长足的发展,各个医疗机构之间的竞争日趋激烈。如何在日趋激烈的竞争中保持不败之地,提升医院的核心竞争力是关键,在提升医院的核心竞争力中,人才是关键,人才是医院实现可持续发展的根本。
医院、核心竞争力、人才培养模式
TP3;R19
2014-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
263-264
医院、核心竞争力、人才培养模式
TP3;R19
2014-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
263-264
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn