合同护士人性化管理措施及实施效果探讨

摘要：

目的 稳定护理队伍,降低合同护士流动率.方法 提高合同护士福利待遇及政治地位,为专业发展提供机会,加强文化建设增强凝聚力.结果 合同护士流动率呈下降趋势,2007年与2005年及2006年比较差异均有统计学意义(P<0.05).结论 合同护士是护理队伍不可或缺的组成部分,通过有效的管理措施,能切实降低流动率.

关键词：合同护士、人性化管理

所属期刊栏目：3

分类号：C93;R47

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：180-181