医疗人才的重"用"与重"养"

摘要：

@@ 尊重知识、尊重人才在全社会已蔚然成风,人才作为最重要的资源,在市场竞争中越来越具有决定性的作用,尤其是卫生人才,要经过多年的学习和实践来培养.但是,多年来,医院不断有培养出的人才外流,令人痛惜.归结下来,吸引他们外流的主要原因是为了追求良好的个人发展空间、优越的经济条件和舒适的生活环境.人才需要有高投入才有可能高产出,舍得付出才有可能获得回报.无"养"则用之不灵.因此,对人才既要重"用",更要重"养".

机标关键词：尊重人才、学习和实践、尊重知识、卫生人才、市场竞争、生活环境、人才需要、人才外流、培养、经济条件、个人发展、高投入、高产出、资源、医院、舒适、空间

所属期刊栏目：2

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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