我院应对护士人员缺乏的实践与体会

摘要：

针对护理人员不足的问题,荣成市第二人民医院积极转变用人模式,通过实行公开招聘、岗前培训、跟班带教、规范化培训、继续教育等手段,建立了合同制护士规范人性化的管理和良好的激励机制,提高了护理质量,激发了合同制护士的工作热情,使合同制护士管理逐步走上了规范化、制度化、法制化的轨道.

关键词：护士、缺乏、实践、体会

所属期刊栏目：23

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2016-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41