县级医院合同制护士人力资源管理体会

摘要：

为更好地适应卫生事业发展和改革给护理人力资源带来的挑战,积极转变用人模式,以规范化、人性化的管理和良好的激励机制,激发合同制护士的工作热情,使之成为医院发展中重要的新生力量,实现了个人、单位、社会的共同发展.本文介绍县级医院合同制护士管理工作措施.

关键词：人力资源管理、护士、合同制、县级医院

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15