10.3969/j.issn.1672-7185.2012.01.012
二元卫生人才政策亟待调整
建国以来,我国的卫生人才管理一直呈二元化特征,即:正规卫生专业技术人才管理和乡村医生管理.这种人才管理体制已明显制约了乡村医生队伍建设,不适应当前的卫生事业发展趋势,应做适当调整.本文初步分析二元卫生人才管理政策的弊端,并提出几点建议供决策者参考.
二元卫生人才管理政策、乡村医生、建议
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R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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