自组织运作过程中的能人现象
以在四川地震灾区收集的乡村社区案例为基础,并尝试比较中美两个行业协会组建历史的案例.研究发现,不同于西方的正式规则作用,中国的自组织过程是在社会关系特质下进行的,中国能人往往是一个既定社会网的中心人物,具有较强的政治精英色彩.在本土案例中,正式规则不足且均分法则经常取代公平法则；能人通常遵守人情与均分的平衡,一旦平衡打破,对能人的信任就会遭到破坏.但与西方的自组织过程一样,能人需要负担初期成本投入,后期可获得声誉回报.其中,尤为值得关注的是本土自组织中的“人情困境”,即资源支配者接受资源请托者的人情请托时,假使他将资源进行有利于请托者的分配,就违背了公平法则,而且还可能遭受其他利益相关者的社会非议甚至法律惩处.这是中国能人面临的最大挑战.
自组织、能人、人情、均分
2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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