劳动教养执行方式改革研究——纪念劳动教养制度创建五十周年

摘要：

@@ 我国的劳动教养,是一项具有中国特色的法律制度,从创建至今已走过了整整五十年不平凡的历程,并已成为我国法律体系中的重要组成部分.1957年8月,为了巩固新生的人民民主专政的国家政权,维护社会治安秩序,全国人大常委会批准了《国务院关于劳动教养问题的决定》(以下简称《决定》),这是有关劳动教养制度的第一个法律文件.由于《决定》的颁行,使我国劳动教养由初创时期的文件、政策规定,定型为法律规范;由收容机关及厂矿企业内部的反革命分子和坏分子,而转为面向社会,收容有违法和有轻微犯罪行为的人员;由安置就业措施而成为与社会违法犯罪作斗争的一种强制性教育改造措施;由处理敌我矛盾转化为处理人民内部矛盾.

机标关键词：劳动教养制度、执行方式、改革研究、全国人大常委会、人民内部矛盾、人民民主专政、反革命分子、中国特色、治安秩序、政策规定、法律文件、违法犯罪、收容、面向社会、矛盾转化、就业措施、国家政权、改造措施、犯罪行为、法律制度

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32