基于社会性别分析下的提高女性农民工群体就业适应度研究

摘要：

当前，针对农民工的就业培训政策缺乏足够的性别识别，农民工就业服务政策也存在较为明显的性别错位，女性农民工本身的能力弱于男性农民工，因此女性农民工在就业市场中在禀赋、经济机会和能力方面处于弱势地位，只有积极采取包括培训政策、服务政策和干预政策在内的就业促进政策来干预和矫正，帮扶女性农民工就业，才能实现女性农民工公平就业。

关键词：女性农民工、就业适应度、性别识别、自我赋权、社会赋权

分类号：F323.6(中国农业经济)

资助基金：国家行政学院科研合作项目“社会性别视野中的新生代农民的就业适应度研究”13HZKT270

在线出版日期：2015-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128