10.3969/j.issn.1008-9187.2009.04.025
提升员工心理幸福感构建员工心理支持体系
完善的员工心理支持体系至少包括三个层面的内容.首先是刚性的制度层面的关注和考虑,其次是柔性的文化层面的支持和补益,再次是员工自身的调节和努力.三个方面相互协调,互相配合才能相得益彰.
幸福感、心理、支持、职业压力
F270(企业经济)
2010-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90
10.3969/j.issn.1008-9187.2009.04.025
幸福感、心理、支持、职业压力
F270(企业经济)
2010-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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