浅析中小企业人力资源管理

摘要：

人力资源管理关心的是"人的管理问题",其核心是认识人性、尊重人性,达到"以人为本"的目的.然而,在传统管理模式下成长起来的中小企业的人力资源管理却存在着不少问题,需要从做好人力资源计划预测,做好人力资源选才、留才、育才管理,对员工进行能力开发与激励等方面改进中小企业人力资源管理,促进企业发展.

关键词：中小企业、人力资源管理、以人为本

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48