美国联邦警察职位分类制度探析

摘要：

美国联邦警察职位作为公务员职位分类制度的组成部分,把不同联邦机构中的警察职位分为警察职系、刑事调查职系、海关与边境保护拦截职系、海关与边境保护职系、边境巡逻执法职系、法警职系、矫正警官职系、核材料运输员职系8个警察类职系及诸多非警察类职系,然后用特定方法把每一个职系从高至低划分为若干职等(就所有非高级公务员职位而言,总共有15个职等),每一个职等又划分为10个职级.这一制度的目的在于实现公平的同工同酬、专业化晋升,保证警察的专业性、激发警察的积极性.作用机制是根据职等和职级确定基本薪酬,沿着职系晋升.这一制度既实现了对警察的分类管理又实现了统一管理.

关键词：警察分类管理、公务员职位分类、警察职位分类、警察职系、非警察职系

所属期刊栏目：35

分类号：D771.235

资助基金：国家软科学研究计划项目“专业技术类公务员法规配套制度建设研究2014GXS4B068”;中国人民公安大学2019年度基本科研业务费项目“基于历史制度主义研究范式的中国公务员职位分类制度的结构和历史变迁研究2019JKF410”的阶段性成果

在线出版日期：2019-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：100-107