官僚制的精神与转型时期我国组织模式的塑造

摘要：

韦伯提出的官僚制的组织形态是与现代化大生产相适应的组织模式.作为近现代社会中一种占支配地位的组织形态,官僚制以其形式合理性和技术化的设计在西方社会取得了极大的成功.虽然官僚制在当代也因其自身的某些局限性而面临着改革,但是,官僚制中所包含的理性精神、民主意识以及科学化的设计思路和要求,对于转型时期我国组织模式的塑造仍有其存在的合理性.

关键词：官僚制、转型时期、组织模式

所属期刊栏目：16

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：87-92