董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的影响研究:基于知识创造视角

摘要：

人力资本是董事会创造性决策的基础,并非单独发挥作用,其效果还受到内部社会资本的调节,但现有文献并未对此给予关注.鉴于此,本文从知识创造视角,分析了董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的直接影响;依据群体知识创造理论和网络创新理论,探讨了内部社会资本对人力资本两个方面,即知识深度和知识宽度影响创造性决策的调节作用.本文利用166家中国上市公司二手数据的研究结果发现,知识深度和沟通程度对董事会创造性决策具有显著正向影响,且沟通程度正向调节了知识深度对创造性决策的影响;知识宽度对董事会创造性决策具有负向影响,沟通程度对这一负向影响不具有调节作用.

关键词：知识创造、董事会创造性决策、人力资本、内部社会资本

分类号：F24;C96

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目14YJC630006;国家自然科学基金青年项目71402113;教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目20131402120016;山西省回国留学人员科研资助项目2013-039

在线出版日期：2015-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：53-59