职业胜任力研究:综述与展望

摘要：

个人所具备的职业胜任力对促进员工自身的职业发展、职业成功以及提升组织竞争力具有重要作用.近年来,西方学者对该主题的研究给予较多关注.本文从职业胜任力的理论基础、结构与测量、前因变量与结果变量等方面对西方文献进行了综述,并在分析现有研究存在的争议、局限的基础上,对未来的研究进行了展望,提出了建议,以期为国内的相关研究提供参考.

关键词：职业胜任力、职业生涯管理、智能职业生涯框架

分类号：F27;C93

资助基金：国家社会科学基金项目“新职业生涯时代组织职业生涯管理的结构及其作用机制研究”14BG1072;中央高校基本科研业务费专项资金项目“无边界职业生涯时代职业探索期员工的职业胜任力结构及其作用机制研究”15XNH059

在线出版日期：2015-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：17-25