人力资源外包研究新进展

摘要：

当传统的人力资源管理活动还在组织里运行时,作为新兴产业的人力资源外包悄然发展起来,使组织人力资源活动发生了翻天覆地的变化.本文基于国外人力资源外包相关研究文献回顾,分析人力资源外包的影响因素与影响效应,展望该领域未来研究方向.

关键词：人力资源、外包、影响、模块化

分类号：F27;TP1

资助基金：国家哲学社会科学基金项目08BSH039;国家自然科学基金资助项目70872085;国家软科学研究计划资助项目2009GXS5D108;教育部博士点基金项目20090072110043

在线出版日期：2015-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：11-15