实施工资总额预算管理助推中航工业科学发展
本文结合我国国有企业改革与发展的新形势,深入分析了国家对国有企业工资总额管控方式由工效挂钩转为预算管理的紧迫性和必要性,系统介绍了中国航空工业集团公司实行工资总额预算管理的利与弊,以期对其他国有企业提供借鉴.
工资总额预算管理、工效挂钩、国有企业收入分配、中航工业集团
F27;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
6-11
工资总额预算管理、工效挂钩、国有企业收入分配、中航工业集团
F27;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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