国外政府人力资源管理改革及其启示

摘要：

上世纪80年代以来,一些国家对政府部门人力资源管理进行了大胆改革.与传统人事管理相比,新的人力资源管理模式在聘用办法、绩效评估、薪酬管理、晋升机制等方面都呈现出一些新的特点,对我国政府部门人力资源管理具有一定启示意义.

关键词：政府、人力资源管理、人事管理

分类号：D63;D03

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：81-86