人力资源管理的“云范式”革命

摘要：

本文以人力资源端假设和市场端判断的变化为线索,回溯了人力资源管理发展阶段中的三个范式,认为网络化范式已不适应当前管理环境的需求,应该进入到有“云计算法则”干预的“云范式”阶段.文章描述了云范式需要构建的“战略导向的云计算法则”和“组织动力的云计算法则”,以现实案例进行了论证,并为人力资源管理范式云转型提出了实施路径.

关键词：人力资源管理范式、科层化范式、扁平化范式、网络化范式、云范式

分类号：F27;F40

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：6-13