经济诱因视角下的劳动争议省际差异研究——基于1999-2009年的面板数据

摘要：

本文通过对全国及31个省区的相关数据进行线性回归分析和多维尺度分析得出结论:GDP、职工工资总额、平均工资等三个经济诱因指标对劳动争议的地区差异影响显著,总体呈现三层梯级特点.GDP对地区劳动争议数量的影响随该地区经济发达程度而降低；经济发达的地区,职工工资总额对劳动争议的影响也比较高,反之则下降；在全国范围内,平均工资对劳动争议影响程度最高,远高于对各省区的影响程度.据此,文章提出了相关的政策建议.

关键词：省际差异、劳动争议、经济诱因、工资指导线、体面劳动

分类号：F40;TS9

资助基金：国家社科基金项目12CYY022;山东省软科学研究计划面上项目2011RKGA5019;山东省社会科学规划研究项目11CSHJ11;山东省高等学校人文社科研究项目J11WH72;山东省高等教育学会"十二五"高等教育科学研究课题YBKT2011169

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：94-99