研发团队异质性对团队绩效的影响研究

摘要：

本文对若干药品研发团队显性、隐性异质性对团队绩效的影响进行实证研究.研究表明,团队成员个人属性的差异性对任务相关特征、协作相关特征和团队绩效具有显著影响,而任务相关特征与协作相关特征对团队绩效同样具有显著的相关性.结论是:个人属性差异性通过影响任务相关特征、协作相关特征,最终影响团队绩效.

关键词：研发团队、团队异质性、团队绩效

分类号：F27;C93

资助基金：江苏省教育厅社科基金项目2012SJB630005

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10