老年雇员退休适应的影响因素分析——对组织承诺及退休态度的考察

摘要：

本文从老年雇员退休前的雇佣质量的角度出发,考察提升其退休初期生活适应的有效手段.研究结果表明,老年雇员的组织继续承诺可显著地预测其退休初期的生活适应:同时,上述关系受到老年雇员退休态度的中介.文章研究结果为有效干预老年雇员退休后的适应状态,提升退休生活质量提供了对策启示.

关键词：退休态度、退休员工、组织承诺、退休适应

分类号：G65;G64

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15