酒店业一线员工胜任力研究

摘要：

本文依据美国劳工部SCANS模型,对我国酒店业一线员工的工作胜任力展开研究,进而分析了员工的工作胜任力水平同员工的工作投入、职业倦怠以及组织承诺之间的关系,并提出了相关的建议.

关键词：酒店业、一线员工、胜任力

分类号：F40;F27

资助基金：70872051;教育部人文社会科学规划基金项目"基于积极视角的工本研究受到澳门基金会项目;国家自然科学作-家庭和谐研究"08JA630043

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：8-11,15