从"揽才"困境探讨招聘流程的控制和优化

摘要：

金融危机为"人才抄底"提供了绝佳机会,但"抄底"的成败取决于企业是否有系统化的招聘流程.本文分析了企业招聘背后的管理之痛,在解读企业招聘流程失效的基础上剖析企业"揽才"困境,构建了基于系统工程理论和P-O契合理论的招聘流程,运用流程控制来优化招聘管理.

关键词：招聘管理、招聘流程、契合理论

分类号：F27;C96

资助基金：四川省人文社科基地基金项目CC08S05

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17