员工敬业度研究的现状及未来研究方向

摘要：

员工敬业度是影响组织绩效的关键因素,对于企业的生存与发展具有重要的价值和意义.本文从理论和实证的角度,探讨了目前学术界对员工敬业度的内涵界定及理论模型,梳理了现有文献对敬业度相关变量的研究,对其未来的研究趋势进行了初步探讨,并根据我国企业敬业度管理现状提出了相应建议.

关键词：员工敬业度、组织承诺、组织公民行为

分类号：F59;F27

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：98-102