企业胜任力模型开发——以国内某跨国家电制造企业集团为例

摘要：

本文以国内某大型家电制造企业集团的核心能力模型开发为例,探讨胜任力模型的构建方法、流程和工具.构建该模型的着眼点是:第一,企业全球化战略和组织能力转型对员工素质和能力的期望;第二,企业文化和核心价值观对员工素质和能力要求;第三,高绩效优秀员工能力表现与典型行为事例分析;第四,行业标杆公司对领导力、员工核心能力模型设计及应用的研究经验.

关键词：胜任力模型、构建流程、核心能力、核心工具

分类号：F42;F27

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-68,82