改制后科技型企业研发员工心理契约管理个案分析
本文选择SG公司进行个案研究,通过问卷调查和访谈调查发现研发员工对心理契约的感知与工作满意度和离职倾向存在密切关系,并在此基础上提出了管理建议.
研发员工、心理契约、工作满意度、离职倾向
F2 ;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
56-58
研发员工、心理契约、工作满意度、离职倾向
F2 ;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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