组织"瘦身"变革中的人力资源管理

摘要：

企业"瘦身"变革的核心是人的变革,是人的价值观念的转变,人力资源管理部门在组织变革中的支持作用是不可估量的.因此,要充分发挥人力资源管理在组织变革中的积极作用和潜力,运用科学方法成功实现对企业的管理.

关键词：组织"瘦身"变革、人力资源管理、支持功能

分类号：R24;C54

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16