丹东供电公司基于KPI的部门绩效指标体系设计

摘要：

KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法,是企业绩效管理系统的基础.本文应用KPI的方法,对丹东供电公司6大类别的部门设定各自的关键绩效指标并赋予权重,以此考核部门绩效.

关键词：KPI、供电公司、部门绩效

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95