新媒体时代的管理困局与应变之道
本文针对新媒体时代在网络聊天、知识搜索、信息保密、商务沟通方面的管理问题,提出了员工管理用以理服人代替以管治人、知识管理学会运用而非拥有、信息控制以坦诚相见和主动直言获取信任、沟通管理摒弃传统观念、接纳多元的新媒体等应变办法.
新媒体时代、员工管理、新媒体、知识管理
G43;G21
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
40-43
新媒体时代、员工管理、新媒体、知识管理
G43;G21
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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