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新媒体时代的管理困局与应变之道

引用
本文针对新媒体时代在网络聊天、知识搜索、信息保密、商务沟通方面的管理问题,提出了员工管理用以理服人代替以管治人、知识管理学会运用而非拥有、信息控制以坦诚相见和主动直言获取信任、沟通管理摒弃传统观念、接纳多元的新媒体等应变办法.

新媒体时代、员工管理、新媒体、知识管理

G43;G21

2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

40-43

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