虚拟团队中的共享领导模式
随着时代的发展,虚拟团队作为新型的组织结构形式正快速兴起并获得广泛应用,原有的传统团队领导模式已不能适用于虚拟团队.在分析虚拟团队的产生及特点的基础上,本文界定了虚拟团队领导的内涵及其与成员的关系,提出了共享领导的含义、内容及与虚拟团队相契合的条件,最后对建立虚拟团队共享领导提出了自己的意见.
虚拟团队、领导模式、共享领导
G40;F27
上海市教委高校选拔优秀青年教师科研专项基金项目《虚拟团队的协调管理研究》的部分研究成果
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
13-16