从个体人力资本到企业组织资本——化解企业培训危机的良方
知识经济时代,个体人力资本的流动是其职业发展的需要,也是企业保持活力的客观要求.随着员工组织忠诚度的降低,许多企业遭遇到了"精心培养的人才带着企业最宝贵的资产一并流失"这样的尴尬.为了化解培训危机.一些知名企业将员工个体人力资本逐步沉淀到企业中,转化成竞争对手无法模仿的企业组织资本.
个体人力资本、企业组织资本、组织学习、知识共享
F27;F06
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
个体人力资本、企业组织资本、组织学习、知识共享
F27;F06
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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