潜规则下的和谐劳动关系

摘要：

建设和谐劳动关系既受显规则的制约,也受潜规则的影响.本文探讨潜规则下和谐劳动关系的构建问题,强调构建和谐劳动关系要因势利导,在注重外在的显规则建设的同时,注意强化隐性的潜规则的建设;强化员工之间的沟通与交流;做好组织与员工之间的关系疏导:充分发挥羊群效应在潜规则形成中的特有功能.

关键词：潜规则、和谐、劳动关系

分类号：D41;D90

资助基金：广东省自然科学基金项目"民营企业人力资源管理研究"资助号:034929;广东高校人文社科研究项目"人力资源管理的潜规则研究"资助号:04gh630097

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29