国有企业历史型非正式组织及其管理

摘要：

传统观念认为非正式组织完全是消极的东西,对集体只有负面作用.但在实际的工作和生活中,人们又会为了某种利益拉帮结派、搞小群体.目前,国有企业管理者对企业内部的非正式组织不够重视,态度也不明确.本文以石油类企业为例,分析企业内部存在的各种非正式组织,并对其中的历史型非正式组织及其管理展开研究.

关键词：国有企业、历史型、非正式组织、群体

分类号：F27;C91

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69