如何实现人力资源的简单管理

摘要：

人力资源管理已经成为企业管理的核心,投入的资源逐渐递增,涉及的内容逐渐丰富,使用的工具逐渐多样.但是,复杂的人力资源管理模式并不一定带来高效的结果.本文从简约化思维角度出发,对人力资源简单管理的实质、作用和原则进行了梳理,并提出了在员工招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等方面的操作方法.

关键词：人力资源、简单管理、实践

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66