人力资源专业人员开发战略

摘要：

目前大批刚通过全国性注册人力资源管理认证的人员缺乏人力资源管理相关的后续教育,人力资源管理专业人员迫切需要开发自身的能力.本文从分析人力资源管理专业人员的能力模型着手,提出了战略思维和战略远见、变革管理能力、系统思考能力和专业创新能力等为重点的开发战略.

关键词：人力资源管理专业人员、能力模型、开发战略

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106