改善我国政府部门人力资源规划的探讨

摘要：

一个组织要维持生存和发展,要拥有合格高效的人力资源,就必须进行人力资源规划,政府部门亦是如此.然而,时代的变迁以及外部环境非预期的变化,要求我国政府部门人力资源规划进行宏观与微观方面的改善.本文从微观操作的角度对我国政府部门人力资源规划若干问题进行思考与探讨.

关键词：政府部门、人力资源规划、对策思考

分类号：TP3;G35

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38