管理培训模拟方法的辨析及应用

摘要：

管理模拟是管理培训的有效方法,能够促使学习者主动学习和进行知识创新.常见的管理模拟方法有角色扮演、博弈、计算机模拟和培训模拟等,这几种方法既有联系又有区别,在管理培训的实践中往往综合运用.

关键词：管理培训、管理模拟、培训与开发

分类号：F22;F2

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52