人力资本与组织竞争优势

摘要：

@@ 编者按受中国人力资源开发研究会人力资源管理教学与实践研究分会委托,由上海行政学院现代人力资源测评研究中心和上海交通大学管理学院联合承办的"中国人力资源管理教学与实践研究会第五届学术研讨会"它着重探讨了21世纪经济、信息全球化背景下人力资源管理理论创新及其在组织管理、组织战略、组织文化、组织核心竞争力等方面的有效应用,推广人力资源管理在理论上的突破和实践中的成功经验,促进人力资源理论与实践相互结合、公共行政人力资源与企业人力资源相互贯通、国内各省市及高校相互联系、国内外人力资源研究相互交流、科研院所与企业相互推动,全面提升我国人力资源管理理论水平和实践能力.

机标关键词：人力资本、人力资源管理、教学与实践、组织战略、人力资源理论、人力资源研究、人力资源开发、企业人力资源、信息全球化、核心竞争力、组织文化、组织管理、中国、研究中心、学术研讨、相互联系、实践能力、上海、全面提升、理论水平

分类号：F24;C96

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：19-23