浅析人力资源管理的误区和发展趋势

摘要：

@@ 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化,我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理,向市场经济的开放型、集约型管理方式转变.在摆脱传统观念束缚、吸引借鉴先进管理思想的过程中,由于惯性思维的作用和各方面的条件限制,难免形成误区.归纳起来主要包括以下几个方面:

机标关键词：人力资源管理、误区、粗放型管理、条件限制、市场经济、计划经济、惯性思维、管理思想、管理理论、方式转变、传统观念、开放型、集约型、封闭型、束缚、经历

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59