人力资源管理的新趋势

摘要：

@@ 自80年代末开始,悄然兴起的新经济,逐渐对现代人力资源管理提出了更高的要求.经济全球化在增加适应性、创新和竞争压力方面,对人才管理施加了可怕的压力.专门知识的价值被确认,并融入组织和日常管理,以应付上述压力;智力资本作为独特的生产要素,取代人力资本并排在产业资本、金融资本之首;低成本的计算机网络和宽频技术,成为人们工作和学习的工具.

机标关键词：竞争压力、人力资源管理、知识的价值、经济全球化、计算机网络、智力资本、生产要素、日常管理、人力资本、人才管理、宽频技术、金融资本、产业资本、新经济、适应性、组织、学习、工具、创新、成本

分类号：F24;C96

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23