如何建立有效的雇员培训体系

摘要：

@@ 企业雇员培训由于其效果不能立竿见影,对于解决实际问题,往往"远水解不了近渴",因而一度受到忽视.随着国内管理水平的提高,管理观念的转变,越来越多的企业开始重视雇员培训,因为有效的培训是企业提高效益的关键因素.长远地看,培训是投资,而不是开销.然而,尽管企业开始重视雇员培训,他们又开始面临新的问题:往往是培训资金投入了不少,却收不到预期的效果,这笔投资反倒"亏了本".究其原因,是因为缺乏有效的雇员培训体系.本文就将探讨如何建立有效的雇员培训体系,使企业的钱不再"白花".

机标关键词：企业雇员、培训体系、解决实际问题、资金投入、投资、管理观念、关键因素、高效益、转变、水解、国内

分类号：F83;F72

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21