加入WTO后中国人力资源管理与开发对策

摘要：

@@ 在全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素.如何提高人力资源管理的水平,是一个关乎组织战略成败的问题.这已经是全球的共识.而在中国,一个更紧迫的形势是,加入WTO在即,探讨相应的人力资源管理对策已成为迫在眉睫的要务.

机标关键词：中国、人力资源管理、全球经济一体化、组织战略、知识经济、竞争优势、管理对策、关键要素

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11