推进医院人事制度改革

摘要：

@@ 随着医药卫生体制改革的不断深入,积极稳妥地开展医院人事制度改革,建立多种形式的选人用人制度,解决卫生事业单位人员能进不能出、职务能上不能下、待遇能高不能低的现状,是医疗卫生单位适应社会主义市场经济体制的客观要求.我院从1999年8月起,有计划、有步骤地对人事制度改革进行了有益的探索与实践,收到了显著的效果.

机标关键词：医院人事制度改革、医药卫生体制改革、医疗卫生单位、选人用人制度、市场经济体制、能上不能下、卫生事业、社会主义、客观要求、积极稳妥、单位人员、职务、实践、待遇

分类号：R-0;R19

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67