岗责绩管理模式

摘要：

@@ 一、引言
上海HK经济发展有限公司是一家经营房地产经纪、评估、拍卖等业务的服务型企业,其生存和发展主要取决于员工的素质、知识的贡献和工作的绩效水平等.因此在发展的过程中迫切要求对人力资源进行规范化的整合管理.

机标关键词：房地产经纪、整合管理、人力资源、经济发展、绩效水平、型企业、规范化、知识、员工、业务、素质、上海、评估、拍卖、经营、服务

分类号：F29;F2

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45